Le fondateur de SpaceX et PDG de Tesla, Elon Musk, le regarde visiter le chantier de construction de la gigafactory de Tesla à Gruenheide, près de Berlin, en Allemagne, le 17 mai 2021.
Michèle Tantussi | Reuters
Le PDG de Tesla, Elon Musk, est connu pour sa communication de masse spontanée, des coups de gueule sur Twitter aux e-mails « tout le monde » qu’il envoie à tous les employés de son entreprise de véhicules électriques.
CNBC a obtenu une paire d’e-mails envoyés par Musk aux employés de Tesla au cours de la première semaine d’octobre. Le premier a déclaré qu’écouter de la musique au travail avec un seul écouteur pour écouter les problèmes liés à la sécurité était OK. Le deuxième e-mail, plus sévère, rappelait aux employés qu’il n’y avait que trois options lorsque Musk envoie des instructions : expliquer pourquoi il a tort, demander des éclaircissements supplémentaires ou exécuter.
À l’époque, Tesla venait d’annoncer des livraisons record au troisième trimestre malgré les pressions de la chaîne d’approvisionnement, notamment une pénurie de puces. Il avait finalement publié le bouton « Full Self-Driving Beta » tant attendu, permettant aux propriétaires de véhicules Tesla de s’inscrire à un logiciel d’aide à la conduite en version préliminaire pour le tester sur les routes publiques.
Et le 4 octobre, l’entreprise a perdu une grosse affaire devant un tribunal fédéral de San Francisco lorsqu’un jury a décidé que Tesla devait payer à un ancien travailleur, Owen Diaz, environ 137 millions de dollars après avoir subi un environnement de travail racialement hostile pendant son séjour à l’usine automobile de Tesla. à Fremont, en Californie.
CNBC a également examiné d’autres e-mails envoyés par Musk au cours des derniers mois, y compris des mots d’encouragement pour les employés travaillant dans la nouvelle usine de l’entreprise près de Berlin, et d’accord avec un appel d’analyste haussier en septembre suggérant que l’action Tesla peut atteindre 3 000 $ par action – si l’entreprise s’exécute bien.
Voici ce que Musk a dit aux employés les 3 et 4 octobre.
Le premier portait sur la musique au travail.
À tout le monde
De : Elon Musk
Date : dimanche 3 octobre [time redacted]
Sousj. Musique dans l’usine
Je voulais juste dire que je soutiens beaucoup la musique dans l’usine, ainsi que toutes les petites touches qui rendent le travail plus agréable.
Un associé vient de m’envoyer une note me demandant si nous pouvions avoir une oreillette pour la musique afin que l’autre oreille puisse écouter les problèmes liés à la sécurité. Cela me semble bien.
De plus, la musique d’ambiance des haut-parleurs est également totalement cool tant qu’il y a un accord raisonnable entre vos collègues quant aux choix musicaux.
S’il y a d’autres choses qui, selon vous, pourraient améliorer votre journée, faites-le moi savoir. Je me soucie beaucoup que vous ayez hâte de venir travailler tous les jours !
Le second rappelait à tout le monde qui était le patron.
À tout le monde
De : Elon Musk
Date : lundi 4 octobre [time redacted]
Sousj. Veuillez noter
Si un e-mail est envoyé de ma part avec des instructions explicites, il n’y a que trois actions autorisées par les gestionnaires.
1. Envoyez-moi un e-mail pour expliquer pourquoi ce que j’ai dit était incorrect. Parfois, je me trompe tout simplement !
2. Demander des éclaircissements supplémentaires si ce que j’ai dit était ambigu.
3. Exécutez les instructions.
Si rien de ce qui précède n’est fait, ce gestionnaire sera invité à démissionner immédiatement.
Merci,
Elon
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