Le nombre d’offres d’emploi a chuté de plus d’un million en août, ce qui pourrait être un signe avant-coureur que l’énorme déficit de main-d’œuvre aux États-Unis commence à se combler.
Les postes disponibles ont totalisé 10,05 millions pour le mois, une baisse de 10% par rapport aux 11,17 millions signalés en juillet, selon un communiqué du Bureau of Labor Statistics mardi. C’était également bien en deçà de l’estimation de 11,1 millions de FactSet et il s’agissait de la plus forte baisse sur un mois depuis avril 2020 au début de la pandémie de Covid.
Le nombre d’embauches a légèrement augmenté, tandis que le nombre total de départs a bondi de 182 000. Les démissions, ou ceux qui ont quitté leur emploi volontairement, ont augmenté de 100 000 pour le mois à 4,16 millions.
Les chiffres des offres d’emploi et du roulement de la main-d’œuvre sont surveillés de près par la Réserve fédérale, qui tente d’inverser l’inflation galopante grâce à une série de cinq augmentations de taux d’intérêt cette année qui, jusqu’à présent, ont totalisé 3 points de pourcentage.
L’un des principaux domaines d’intérêt de la banque centrale a été le marché du travail ultra-tendu, qui affichait environ deux offres d’emploi pour chaque travailleur disponible. Ce ratio s’est contracté à 1,67 pour 1 en août.
Le marché du travail a été l’un des principaux moteurs de l’inflation, car la demande démesurée pour le bassin de main-d’œuvre rare a contribué à faire grimper les salaires en flèche. Le salaire horaire moyen a augmenté de 5,2 % au cours de la période de 12 mois se terminant en août. Mais corrigés de l’inflation, les revenus réels ont en fait diminué de 2,8 %.
“Les offres d’emploi ont chuté de manière importante en août, chutant de plus d’un million environ, mais elles totalisent toujours plus de 10 millions. Ces données et d’autres indiquent un marché de l’emploi qui reste difficile pour les employeurs”, a déclaré Robert Frick, économiste d’entreprise chez Union fédérale de crédit de la marine. “Mais à en juger par la baisse des ouvertures et le nombre élevé d’Américains qui sont entrés sur le marché du travail en août, près de 900 000, le pire du marché du travail tendu est passé.”
Les soins de santé et l’assistance sociale ont connu la plus forte baisse du nombre de postes vacants, soit 236 000. La catégorie « autres services » a enregistré une baisse de 183 000, tandis que le commerce de détail a diminué de 143 000.
Aligner l’offre de main-d’œuvre sur la demande a été un objectif important pour la Fed, qui utilise des hausses de taux pour ralentir le flux d’argent dans l’économie. Le marché du travail a peu réagi à ces changements, les inscriptions hebdomadaires au chômage ayant récemment atteint un creux de cinq mois et le taux de chômage à 3,7 %.
Le mois d’août a vu une forte augmentation de la population active, qui a augmenté de 786 000, faisant grimper le taux d’activité de 0,3 point de pourcentage à 62,4 %, à égalité au plus haut de l’année. Le taux reste inférieur d’un point de pourcentage à ce qu’il était en février 2020, juste avant la pandémie.
Les marchés s’attendent toujours à ce que la Fed aille de l’avant avec une quatrième hausse consécutive des taux d’intérêt de 0,75 point de pourcentage lors de sa prochaine réunion.
La publication de mardi précède le rapport de vendredi sur la masse salariale non agricole pour septembre, qui devrait afficher un gain de 275 000, selon Dow Jones.
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