Mais Bernie Marcus, le milliardaire co-fondateur de Home Depot, dit que c’est très simple : les gens détestent le capitalisme maintenant. À cause du « socialisme », a-t-il déclaré dans une interview au Financial Times publié jeudi, « personne ne travaille. Personne ne s’en fout. « Donne-le-moi. Envoie moi de l’argent. Je ne veux pas travailler, je suis trop paresseux, je suis trop gros, je suis trop stupide.”
Dans le climat commercial actuel, Home Depot n’a peut-être pu ouvrir que 15 ou 16 magasins, a déclaré Marcus, par rapport aux 2 300 emplacements que le détaillant a actuellement dispersés aux États-Unis. Pour Marcus, un partisan inconditionnel de l’ancien président Donald Trump, souvent à son le chagrin de sa propre entreprise – les raisons de l’environnement défavorable d’aujourd’hui incluent l’administration actuelle et l’implication de l’establishment «réveillé» dans les affaires.
Dans l’interview de grande envergure, où Marcus – d’une valeur de plus de 5 milliards de dollars selon Bloomberg– a abordé tout, de sa réputation de philanthrope prolifique à son penchant pour l’interprétation de l’économie de Milton Friedman, l’ancien PDG a déploré la lente disparition du capitalisme aux États-Unis tout en critiquant les «personnes éveillées» qui, selon lui, éradiquent la liberté d’expression.
Un porte-parole de Home Depot a déclaré Fortune Les commentaires de Marcus ne représentent pas l’entreprise. Marcus a pris sa retraite de sa participation active à Home Depot en 2002.
La Grande Démission, incomprise
Marcus est loin d’être le premier chef d’entreprise à dire que la paresse perçue aux États-Unis et les dons du gouvernement sont les causes profondes de la pénurie de main-d’œuvre.
L’année dernière, la société de prêts hypothécaires en ligne Better.com a licencié plus de 900 employés après que le PDG Vishal Gard a publiquement accusé des centaines d’employés d’être improductifs, de ne pas travailler assez longtemps ou assez dur, et donc de “voler” l’entreprise et ses clients. Une grande partie des critiques visait les jeunes membres de la population active, qui plus tôt cette année étaient qualifiés de “génération très autorisée qui n’a jamais eu à se sacrifier” par le président de BlackRock, Robert Kapito.
Jusqu’à présent, cette théorie derrière la pénurie de main-d’œuvre n’a pas réussi à s’appuyer sur les chiffres. Les retraites anticipées et les solides dividendes boursiers ont été considérés comme les principaux facteurs de la soi-disant grande démission l’année dernière, tandis que les employés à la recherche de plus de sens dans leur travail et d’une meilleure qualité de vie l’ont maintenu en vie cette année.
Quoi qu’il en soit, certains chefs d’entreprise et politiciens ont critiqué les jeunes travailleurs et l’aide gouvernementale à l’époque de la pandémie comme l’une des principales causes de la pénurie de main-d’œuvre.
Les employés de la génération Z et de la génération Y sont les plus critiqués pour avoir quitté leur emploi à la recherche de nouveaux pâturages, mais les baby-boomers plus âgés ont été tout aussi responsables en quittant définitivement le marché du travail, avec bon nombre des 3,5 millions de personnes actuellement absentes de la population active. être des préretraités.
“Les gens réveillés ont conquis le monde”
Dans son entretien avec le FTMarcus a déclaré qu’il était “inquiet pour le capitalisme”, car le véhicule de richesse dont il bénéficiait semble s’effondrer, suggérant que les institutions de la liberté d’expression et des entreprises à but lucratif étaient menacées par la montée de la culture “réveillée” aux États-Unis.
« Avant, nous avions la liberté d’expression ici. Nous ne l’avons pas », a-t-il dit. “Les personnes éveillées ont conquis le monde.”
Alors que les questions politiques telles que le droit à l’avortement et le contrôle des armes à feu sont au premier plan cette année, les employés ont exigé que leurs entreprises adoptent une position publique, un changement commercial que certains politiciens ont qualifié de réveil extrême et contre lequel ils étaient prêts à mener une guerre. Les tensions ont débordé plus tôt cette année en Floride, où le gouverneur Ron DeSantis a signé un projet de loi dissolvant les concessions spéciales que l’État a accordées à la Walt Disney Company, après que le géant du divertissement s’est publiquement opposé au projet de loi controversé “Don’t Say Gay” du gouverneur.
En juillet, la «Stop WOKE Act» de DeSantis est également entrée en vigueur, visant à lutter contre «à la fois l’éveil des entreprises et la théorie de la race critique (CRT)» dans l’État.
Marcus a dit au FT qu’il était fan de DeSantis, et attend avec impatience un concours électoral “intéressant” en 2024 entre le gouverneur de Floride et Trump. Il n’a pas dit quel candidat il préférerait voir décrocher l’investiture républicaine, bien qu’il ait exprimé très clairement ses pensées sur Joe Biden, qu’il a qualifié de “pire président de l’histoire de ce pays”.
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