Amazone licencie environ 100 employés dans sa division de jeux vidéo, a écrit mardi un cadre supervisant l’unité dans une note aux membres du personnel.
Les licenciements comprenaient des employés du groupe Game Growth, du studio de jeu d’Amazon à San Diego et de Prime Gaming, une offre destinée aux membres du programme de fidélité principal d’Amazon, a écrit Christoph Hartmann, vice-président d’Amazon Games, dans la note de service. Certains membres du personnel ont également été réaffectés à d’autres projets “qui correspondent à notre orientation stratégique”, a déclaré Hartmann.
“Il n’y a jamais de manière agréable de partager ce genre de nouvelles, mais nous nous engageons à traiter nos employés concernés avec empathie et respect, et nous les soutiendrons en leur offrant des indemnités de départ, des prestations d’assurance maladie, des services d’outplacement et du temps de conduite rémunéré. leur recherche d’emploi », a-t-il dit.
Les réductions interviennent alors que le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a décidé de maîtriser les coûts dans l’ensemble de l’entreprise. Le mois dernier, Jassy a annoncé qu’Amazon licencierait 9 000 employés supplémentaires, en plus de la précédente série de suppressions totalisant plus de 18 000 personnes. L’entreprise a également institué un gel de l’embauche de ses effectifs et a mis fin à certains projets expérimentaux, tels qu’un service de télésanté et un robot de livraison sur les trottoirs.
Mardi après-midi, Amazon a commencé à informer les employés qu’ils étaient licenciés en les invitant à une réunion avec les ressources humaines, selon un employé concerné. Cette personne a demandé l’anonymat parce qu’elle n’était pas autorisée à s’exprimer sur le sujet.
Depuis son lancement en 2013, Amazon Games a eu du mal à produire un succès malgré plusieurs projets publiés, et la société a attiré les meilleurs talents comme Sony Online Entertainment. Amazon a sorti en 2020 son premier jeu à gros budget, Crucible, puis a annulé le jeu de tir gratuit en quelques mois. Un an plus tard, Amazon a sorti le jeu PC New World, qui a connu un certain succès au début, et il a cherché à capitaliser sur le buzz en lançant le jeu de rôle d’action en ligne Lost Ark en février dernier.
La division des jeux vidéo d’Amazon a également connu un certain roulement parmi ses premiers rangs. Mike Frazzini, qui a aidé à lancer les studios de jeux d’Amazon, a démissionné en mars dernier. Et en janvier, John Smedley, qui dirigeait le studio d’Amazon Games à San Diego, a quitté l’entreprise.
Un porte-parole d’Amazon a confirmé les licenciements et l’existence de la note de service mais a refusé de commenter davantage.
Voici le mémo complet de Hartmann :
Bonjour à tous,
Je veux prendre un moment pour vous informer de certains changements qui se produisent aujourd’hui dans l’industrie des Jeux et vous décrire la voie à suivre.
Je suis fermement convaincu que nous avons une opportunité unique de devenir l’un des principaux éditeurs de contenu de jeu de haute qualité qui ravit les joueurs pendant des années – qu’il s’agisse de créer nos propres jeux en interne, de publier des titres de développeurs talentueux comme Bandai Namco et Crystal Dynamics , en proposant des émissions divertissantes sur Crown Channel ou en proposant du contenu de qualité via Prime Gaming. Offrir le meilleur contenu aux joueurs est au centre de ce que nous faisons, et les changements d’aujourd’hui visent à concentrer nos équipes sur cet engagement.
Après avoir évalué nos projets actuels par rapport à nos objectifs à long terme, l’équipe de direction des Jeux a pris la décision difficile d’éliminer un peu plus de 100 postes dans Prime Gaming, Game Growth et dans notre studio de San Diego, tout en réaffectant certains employés à d’autres projets qui correspondent à notre orientation stratégique. Chaque employé dont le rôle a été supprimé devrait désormais avoir une réunion en direct prévue ce matin afin que nous puissions discuter directement de ces changements et donner à chaque employé l’occasion de poser des questions. Il n’y a jamais de manière agréable de partager ce genre de nouvelles, mais nous nous engageons à traiter nos employés concernés avec empathie et respect, et nous les soutiendrons en leur offrant des indemnités de départ, des prestations d’assurance maladie, des services d’outplacement et du temps rémunéré pour mener leurs activités. recherche d’emploi.
À l’avenir, nos ressources seront alignées pour soutenir notre concentration sur le contenu. Nous continuerons à investir dans nos efforts de développement interne et nos équipes continueront de croître au fur et à mesure de l’avancement de nos projets : L’équipe New World à Irvine se développera à mesure que nous déplacerons certaines ressources pour soutenir davantage son développement continu. Notre studio à Montréal continuera de s’agrandir et fait de grands progrès sur leur projet non annoncé. Et le studio de San Diego doublera la phase de pré-production de son jeu non annoncé, car ce projet n’est pas encore prêt pour une équipe de taille complète. Nous continuerons également à développer nos efforts d’édition, et nous restons très actifs dans l’exploration et la signature de nouveaux projets où nous voyons un grand potentiel, comme notre récent accord d’édition avec NCSOFT. Et enfin, nous optimisons nos équipes axées sur la vente au détail et le backend pour garantir qu’Amazon Games et Prime Gaming offrent une valeur ajoutée et des expériences riches à nos clients, et ajustons la taille des équipes en conséquence.
Je reconnais que l’impact de ces décisions n’est pas seulement sur l’entreprise, mais sur nos coéquipiers et amis. Il n’est jamais bon de dire au revoir à ses collègues, et je vous remercie de les avoir soutenus pendant qu’ils traversent ce changement. Nous respectons que ce soit une période difficile et que vous puissiez avoir des questions ou des préoccupations. Votre manager, chef d’entreprise L8 et HRBPs sont disponibles pour des conversations. De plus, si vous êtes intéressé, un conseiller agréé est disponible pour vous parler par téléphone 24h/24 et 7j/7 via notre https://inside.hr.amazon.dev/us/en/employment/time-off-compensation-benefits /benefits-global/employee-assistance-program.html (téléphone américain : 1-833-721-2323).
Je suis confiant dans la direction que nous prenons. Amazon Games a pris de l’ampleur au cours des deux dernières années grâce à votre travail acharné, votre dévouement et votre engagement envers les joueurs. Nous avons lancé deux jeux et avons annoncé sept autres projets, avec encore plus dans le pipeline, en plus des nouvelles émissions Crown et du contenu Prime Gaming que nous avons alignés. Merci à chacun d’entre vous d’être présent chaque jour pour que cela se produise. Si vous avez des questions ou avez besoin de vous connecter, veuillez me contacter ou contacter les chefs de votre équipe.
Merci,
Christophe
Read more Tech News in French
Source
