Un voyageur arrivant à l’aéroport international de Los Angeles cherche un moyen de transport terrestre lors d’une journée d’action à l’échelle de l’État pour exiger que les sociétés de transport en commun Uber et Lyft respectent la loi californienne et accordent aux conducteurs des “droits fondamentaux des employés” à Los Angeles, Californie, États-Unis, le 20 août , 2020.
Mike Blake | Reuter
Application de covoiturage Lyft licenciera un nombre important d’employés une semaine après le début du mandat du nouveau PDG David Risher, a annoncé vendredi la société.
Un porte-parole de Lyft a refusé de commenter le nombre précis de coupes, mais le Wall Street Journal a rapporté que l’entreprise licencierait au moins 1 200 travailleurs, soit environ 30 % de ses 4 000 employés.
“Je confirme que nous réduirons considérablement la taille de l’équipe dans le cadre d’une restructuration pour nous concentrer sur une meilleure réponse aux besoins des passagers et des chauffeurs”, a déclaré Risher aux employés de Lyft dans un e-mail publié sur le blog de Lyft. La nomination de Risher a été annoncée en mars et est entrée en vigueur le 17 avril.
L’action Lyft est restée inchangée aux nouvelles. L’entreprise avait précédemment réduit ses effectifs en novembre, supprimant 700 emplois, soit environ 13% des effectifs.
“Nous devons être une entreprise plus rapide et plus plate où tout le monde est plus proche de nos coureurs et chauffeurs afin que nous puissions atteindre cet objectif”, a écrit Risher vendredi.
Risher, un ancien Amazone exécutif, a déclaré aux employés dans une mairie il y a quelques semaines que des licenciements étaient imminents.
Lyft a connu des difficultés depuis son introduction en bourse en 2019, car son principal concurrent, Uber, est resté en tête en termes de part de marché et de capitalisation boursière. Lyft a fait ses débuts à 72 $ et se négocie maintenant à moins de 10 $.
“David a clairement indiqué à l’entreprise qu’il se concentrait sur la création d’une expérience formidable et abordable pour les passagers et sur l’amélioration des revenus des chauffeurs”, a déclaré un porte-parole de Lyft à CNBC. “C’est une décision difficile et nous ne la prenons pas à la légère.”
Les licenciements technologiques ont commencé sérieusement fin 2022 et se sont poursuivis au cours de la nouvelle année. Plus tôt cette semaine, Méta mis en œuvre une série de coupes précédemment annoncées. Amazone, Google, Microsoft et de nombreuses autres entreprises technologiques ont collectivement licencié plus de 172 000 employés en 2023, selon le traqueur des licenciements Layoffs.fyi.
Lyft a déclaré que la restructuration n’aurait pas d’incidence sur les directives publiées précédemment. La société devrait publier ses résultats du premier trimestre 2023 le 4 mai.
MONTRE: Le bouleversement de l’entreprise Lyft
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