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Les offres d’emploi sont tombées en dessous de 10 millions en février pour la première fois en près de deux ans, signe que les efforts de la Réserve fédérale pour ralentir le marché du travail pourraient avoir un certain impact.
Les postes disponibles ont totalisé 9,93 millions, soit une baisse de 632 000 par rapport au nombre révisé à la baisse de janvier, a rapporté mardi le département du Travail dans son enquête mensuelle sur les offres d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre. Wall Street recherchait 10,4 millions, selon FactSet.
C’était la première fois que les postes vacants tombaient en dessous de 10 millions depuis mai 2021.
La Fed a ciblé le marché du travail brûlant dans sa quête pour faire baisser l’inflation, qui avait atteint un sommet de 41 ans à l’été 2022. La banque centrale a relevé neuf fois les taux d’intérêt de référence depuis mars 2022, mais ceux-ci les déménagements semblaient avoir peu d’impact sur la situation de l’emploi.
Avant les données de février, les offres d’emploi étaient plus nombreuses que les travailleurs disponibles de près de 2 pour 1. Les derniers chiffres ramènent ce ratio à moins de 1,7 pour 1.
Les rendements du Trésor ont chuté après la publication, car les données pourraient aider à dissuader la Fed de nouvelles hausses de taux. Les actions ont baissé.
“Le marché du travail commence à se détendre car le nombre d’offres d’emploi a diminué dans la plupart des secteurs. À mesure que l’économie ralentit, les entreprises réduiront probablement les ouvertures et les travailleurs seront moins susceptibles de démissionner à la recherche de meilleures heures et d’un salaire plus élevé”, a déclaré Jeffrey Roach. , économiste en chef chez LPL Financial. “La Fed pourrait envisager de suspendre les hausses de taux lors de la prochaine réunion, mais seulement si le prochain rapport sur l’emploi montre des signes de faiblesse matérielle et que le mois de mars [consumer price index] rapport révèle une baisse de l’inflation.”
Bien que les chiffres aient un mois de retard, la Fed surveille de près les données JOLTS pour détecter des signes de ralentissement de la main-d’œuvre.
Parallèlement à la baisse des offres d’emploi, les embauches et les départs ont également légèrement diminué. Les démissions, signe de la confiance des travailleurs dans leur capacité à changer d’emploi, ont augmenté de 146 000 pour atteindre un peu plus de 4 millions.
Les services professionnels et commerciaux ont enregistré une baisse de 278 000 offres d’emploi au cours du mois, tandis que le commerce, les transports et les services publics ont diminué de 210 000. L’hébergement et les services de restauration, un secteur important pour évaluer la demande des consommateurs, ont chuté de 125 000.
Du côté positif, il y avait 129 000 nouveaux emplois dans la construction disponibles, bien que ce soit la seule catégorie qui ait connu une augmentation notable.
La publication de JOLTS arrive trois jours avant les nouveaux chiffres de la masse salariale non agricole pour mars. Le décompte du département du travail de vendredi devrait afficher un gain de 238 000, le taux de chômage restant stable à 3,6%.
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