

JB Straubel, ancien directeur technique de Tesla Motors, prend la parole lors d’une coupe de ruban pour une nouvelle station de suralimentation à l’extérieur de l’usine Tesla le 16 août 2013 à Fremont, en Californie.
Justin Sullivan | Getty Images
Tesla a nommé JB Straubel, PDG et fondateur du recycleur de déchets électroniques Redwood Materials, à son conseil d’administration de huit membres, selon un communiqué de la SEC publié jeudi. Straubel a fondé son entreprise de recyclage à Carson City, dans le Nevada, alors qu’il était encore CTO de Tesla en 2017, et a quitté le constructeur automobile pour se concentrer dessus en 2019.
Straubel est considéré comme un co-fondateur de Tesla en raison de sa direction technique et opérationnelle chez Tesla depuis le début. En rejoignant l’entreprise en 2004 – bien avant qu’Elon Musk ne prenne les rênes en tant que PDG – Straubel a supervisé la construction de la première usine de batteries de Tesla en dehors de Reno, entre autres.
S’il remporte les votes des actionnaires, Straubel remplacerait l’actuel membre du conseil d’administration de Tesla, Hiromichi Mizuno, qui ne prévoit pas de se représenter à l’assemblée annuelle des actionnaires de la société, prévue le 16 mai.
Mizuno était auparavant directeur des investissements du fonds d’investissement de retraite du gouvernement japonais et est membre du conseil d’administration de Tesla depuis avril 2020. Mizuno est membre du comité d’audit de Tesla.
Outre Straubel, Tesla nomme le PDG Elon Musk et la présidente Robyn Denholm pour être réélus au conseil d’administration.
Selon son rapport annuel, Tesla demande également aux investisseurs d’approuver à nouveau Pricewaterhouse Coopers (PwC) en tant qu’auditeur de la société et de voter sur deux questions différentes liées à la rémunération des dirigeants.
Une seule proposition de procuration soumise par un actionnaire sera admissible à un vote en mai. Les actionnaires ont proposé que Tesla fournisse aux investisseurs un rapport sur le “risque de la personne clé”, indiquant comment l’entreprise gérerait le départ de dirigeants clés pour quelque raison que ce soit, de la retraite à un décès ou une invalidité prématurés.
La dépendance de Tesla au PDG Elon Musk est particulièrement préoccupante. La société a déjà déclaré à plusieurs reprises dans des documents financiers qu’elle était “fortement dépendante des services” de Musk.
Depuis l’automne dernier, de nombreux investisseurs de Tesla ont critiqué Musk pour sa décision de vendre des milliards de dollars de ses avoirs Tesla pour mener un rachat de Twitter de 44 milliards de dollars. Musk s’est nommé et reste PDG de la plate-forme de médias sociaux, et a également autorisé des employés de haut rang de Tesla à travailler avec lui là-bas.
Un directeur de Tesla, James Murdoch, a témoigné devant le tribunal que Musk avait discuté de manière confidentielle avec lui d’un successeur potentiel pour diriger l’activité des véhicules électriques. Mais certains investisseurs cherchent toujours des réponses sur le risque de l’homme clé.
La proposition de procuration note: “Selon un rapport de Morgan Stanley de 2018, en 2017, 59 PDG du S&P 500 ont quitté leurs entreprises, et ces entreprises ont ensuite sous-performé le marché de 11% au cours des 12 mois suivants.”
Le conseil d’administration de Tesla demande aux actionnaires de voter contre le rapport sur les risques liés aux personnes clés. Ils ont écrit contre la proposition, arguant que les divulgations demandées par les actionnaires – comme l’identification des dirigeants les plus critiques pour le succès à long terme de Tesla et qui pourraient les remplacer – inviteraient les concurrents à “cibler et recruter des dirigeants de grande valeur loin de Tesla”.
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