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Des progrès ont été réalisés, mais il reste encore un long chemin à parcourir pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail. Les femmes continuent d’être sous-représentées dans les postes de direction et gagnent toujours moins que leurs homologues masculins. Pourtant, des études montrent que la diversité et l’inclusivité apportent plus de bénéfices aux entreprises. Pour en savoir plus, Yuka Royer s’entretient avec la femme d’affaires canadienne Caroline Codsi. Elle est la fondatrice et directrice de l’équité de Women in Governance, une organisation créée pour aider les femmes à accéder à des postes décisionnels.
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