Les pénuries de compétences sont la raison la plus courante pour laquelle les entreprises ont du mal à réaliser leurs ambitions multicloud, suggère le troisième rapport annuel Enquête sur l’état de la stratégie cloud.
Le sondage Forrester Consulting, commandé par la société d’automatisation de l’infrastructure cloud HashiCorp, a révélé des niveaux élevés d’intérêt pour l’adoption et l’investissement dans les technologies multicloud, mais ses conclusions ont également montré que les entreprises ont du mal à mettre en œuvre leurs plans multicloud en raison de problèmes de recrutement et de rétention du personnel.
L’enquête cherchait spécifiquement à déterminer l’impact de la « maturité opérationnelle » sur la capacité des organisations à mettre en œuvre leurs stratégies multicloud, et présentait les réponses de près de 1 000 praticiens de la technologie travaillant dans des entreprises du monde entier.
Dans le cadre de l’enquête, la maturité opérationnelle est définie par la combinaison des meilleures pratiques technologiques et organisationnelles que chaque organisation a adoptées, 92 % des organisations à forte maturité cloud affirmant que leur passage au multicloud porte ses fruits.
Les conclusions de HashiCorp ont montré que 73 % de l’ensemble des répondants au sondage ont déclaré que le multicloud les aidait à atteindre leurs objectifs commerciaux, tandis que 19 % supplémentaires s’attendaient à atteindre ce point au cours de l’année prochaine.
Le sondage a également suggéré que les organisations de grande maturité avaient tendance à avoir des déploiements multicloud plus réussis.
Cependant, un obstacle fréquemment signalé au succès du multicloud par les organisations à tous les niveaux de maturité est les difficultés rencontrées par les organisations lorsqu’elles tentent de recruter et de retenir des personnes possédant les compétences nécessaires pour mettre en œuvre leurs stratégies cloud.
« Les répondants de tous les niveaux de maturité ont noté que le manque de talents cloud qualifiés est le problème le plus courant, entravant la capacité des entreprises à opérationnaliser le multicloud. Les organisations matures ont cependant un avantage clé, 74 % d’entre elles affirmant que leur stratégie multicloud les aide à attirer, motiver et retenir les talents », a déclaré HashiCorp dans un communiqué.
Dans la lignée des commentaires partagés dans les récents résultats financiers des géants du cloud à grande échelle, tels qu’Amazon Web Services (AWS), l’enquête a également révélé un appétit de tous les répondants pour trouver des moyens d’optimiser leurs dépenses dans le cloud, dans un contexte de conditions macroéconomiques difficiles. .
Dans le même temps, cependant, plus de la moitié des répondants (56 %) ont déclaré avoir augmenté le montant d’argent qu’ils investissent dans le cloud au cours de l’année écoulée, et une proportion similaire d’organisations matures ont déclaré que leur passage au multicloud était en les aidant à économiser de l’argent.
Armon Dadgar, co-fondateur et CTO de HashiCorp, a déclaré que l’enquête a parfaitement servi à mettre en évidence l’impact de la maturité opérationnelle sur la capacité des organisations à atteindre leurs objectifs en matière de cloud.
“Cette année Enquête sur l’état de la stratégie cloud ont montré des différences significatives entre les organisations à haute maturité dans leurs parcours vers le cloud et les organisations à faible maturité qui doivent encore se normaliser », a déclaré Dadgar.
« Alors que les organisations à faible maturité rencontrent des difficultés en matière de personnel, de sécurité et de coûts, les organisations à forte maturité sont capables d’utiliser leur approche multicloud pour attirer et retenir les talents, mettre en place des équipes de plate-forme, économiser de l’argent et améliorer la sécurité. Les données confirment qu’au fur et à mesure que les organisations progressent dans leur parcours d’adoption du cloud, elles réalisent des avantages importants qui améliorent à la fois les résultats techniques et commerciaux.
Read more Tech News in French
Source
